Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Dyrektora ds. Rozwoju Biznesu, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w kształtowaniu przyszłości naszej firmy. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za identyfikację nowych możliwości biznesowych, rozwijanie relacji z kluczowymi klientami oraz opracowywanie strategii wzrostu. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności analityczne, zdolność do budowania trwałych relacji oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. W tej roli będziesz współpracować z różnymi działami w celu maksymalizacji potencjału rynkowego i zwiększenia przychodów. Twoje zadania będą obejmować analizę trendów rynkowych, identyfikację nowych segmentów rynku oraz opracowywanie planów działania, które przyczynią się do długoterminowego sukcesu firmy. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, z pasją do innowacji i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, to jest to idealna rola dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikacja nowych możliwości biznesowych.
- Rozwijanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami.
- Opracowywanie i wdrażanie strategii wzrostu.
- Analiza trendów rynkowych i konkurencji.
- Współpraca z innymi działami w celu realizacji celów biznesowych.
- Zarządzanie zespołem ds. rozwoju biznesu.
- Przygotowywanie raportów i prezentacji dla zarządu.
- Monitorowanie wyników i dostosowywanie strategii.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Silne umiejętności analityczne i strategiczne.
- Zdolność do budowania trwałych relacji biznesowych.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
- Znajomość trendów rynkowych i konkurencji.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie biznesu lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie są Twoje doświadczenia w rozwijaniu nowych rynków?
- Jakie strategie stosujesz, aby budować trwałe relacje z klientami?
- Jak radzisz sobie z analizą konkurencji?
- Opisz sytuację, w której musiałeś dostosować strategię biznesową.
- Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?
